以前上班時，就覺得辦公環境很重要。
因為辦公環境會影響工作氣氛，
工作氣氛就會影響大家溝通與做事的效果，及對公司的認同感。
我自己是一個閒散的人，很多寶貴的想法總出現在放鬆的時候。
而且我一直相信一句話：
重要的事通常不急，急的通常不是重要的事。
除非是那種攸關公司或個人生命安危的大狀況，才會又重要又急。
但這款事情理應也不會太常出現。
所以在日常生活中，大多數的事情要嘛「重要而不急迫」、要嘛「緊急而不重要」。
我每次聽到很緊急的電話或催促，都很想問：這個有很急嗎？
其實我只是想請大家先冷靜一下。不過，
如果真的這樣說出口，應該會惱怒到同事，容易讓人心生不爽，
反而造成反效果(賭氣、「不急？講得好像我沒事大驚小怪，不然我就不處理擺著爛，哼」)
基於這樣的經驗，當我自己開公司時就會希望辦公環境盡量自在些。
畢竟有開心的工作環境，就會有開心的工作心情，
同仁們能夠好好的整理思緒後行動，就可以減少工作上的混亂、衝突與疏忽狀況。
我之前參觀過台北Yahoo的辦公室，真的很有創意，也很有活力。
不過我只是小公司，我希望營造輕鬆自在，帶有小小溫馨可以宅在家的那種感覺。
也沒花錢請人設計，只是在二手店看到一組八成新的OA，是三人組 Y 字型，
再配上一個小小的洽談桌。感覺就很不錯了。也有點搞創意的fu。
配合無線網路環境，足可供3-5人同時辦公。
如果真的有需要，還有預備的大會議間可以運用，綽綽有餘。
這樣的悠哉環境也不是完全沒缺點。
在公司初期，若有朋友或客戶來訪時，常自覺公司環境顯得不夠正式、大氣，
欠缺應有的虛張聲勢與虛華體面，害我無法享有當老闆的虛榮感。
而確實有不少來「探底」的朋友，到過公司後，發現本公司果然「口袋不夠深」，就自然的疏離了。
這曾讓我很自責，是不是因為公司不夠豪洨而搞丟了大客戶或金主。
不過，少了門庭若市的喧嘩，多了一份閒逸自在的悠然。
看到平日同事們愉快而積極的發揮所長，心裡就覺得欣慰。
我們一起玩得很開心，生活過得去，
等待時機大展鴻圖，我覺得這就是微創業的心情。
從我位子看過去的，夏日午後。
老闆娘堅持一定要有的...
洽談桌上的教育訓練。
晚上常變身為燒烤bar....
