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在工藝師徒制的時代中,徒弟進門修業,本身就是一種難得的機會。
可以拜師學藝,日後學得一技之長,也能夠受到專業倫理的薰陶,感受產業環境的古今中外種種。
那時候師父領進門,對徒弟的照顧是兼顧生活與心靈的,對其某種苛求源自青出於藍的期許。
(當然,任何時代都有壞師父、壞老闆、壞父母、壞總統或壞皇帝。我談的是制度。)
在那樣的師徒氛圍中,師父能給與徒弟的機會,是種種參與、實作、觀摩、練習的機會。
是廣義的工作機會,一種教會你釣魚後,一輩子餓不死的技能。更甚的,你可能成為神人或達人。
而現在雇主或政府所能提供的工作機會,是狹隘到只剩金錢價值的工作機會。
工作機會其實變相的不太像是個機會,反而像是一種施捨或是利益交換。
勞工付出時間、勞力、生命後,雇主兌換定額的貨幣來取得工作成果的所有權。
銀貨兩訖。互不虧欠。買斷不溯既往。
雇主成為資本家,被視為剝削勞動力的吸血鬼。
勞工變成自身生命價值的銷售員,努力說服資方給予更多更好的報酬與福利。
這個資本主義制度出現的問題,造成人性中的冷血部分有了可合理化藉口,熱血部分則轉變成虛浮貨幣的不斷加碼。
當現在的年輕人苦無工作機會時,政府與雇主也苦於創造不出就業機會。
為什麼這世界不再充滿機會?當一個進社會的求職者,必須先開口證明自己的利用價值來換取價碼合約,
然後問清楚有沒有勞健保退休金年終三節獎金分紅特休打卡等等對價關係時,
人已經不是開展生命可能性的生靈,
而是放在拍賣台上品頭論足喊價的物品。
其實,我們的時代處境跟黑奴籲天錄,所差無幾。
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