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因為,你沒有體會到:
1. 其實主管通常沒事做:底下的人忙著做事,上面的人忙著做人,而你的主管通常裡外不是人。大家忙著做事做人不理他,他自然會不爽。百般無聊又無所事事時,他其實無法進入狀況,但又不想讓你知道他狀況外。於是公文來了,他沒空時批個可或如擬,有空時他就嫌你格式不漂亮,或是標點有誤。
2. 其實主管通常很寂寞:他在工作場合幾乎沒有朋友,上面的人看他表現,下面的人看他表示。他莫名其妙站上那個位置,只知道以前的人怎麼做,不知道還可以怎麼做。他只想跟你聊聊,說他以前怎樣怎樣,但他知道以前的做法不見得好。你不跟他扯蛋打屁,他就全然不知跟你說什麼。他只好擺出官威,要你照他的說辦。說完他依舊是寂寞。
3. 其實主管分不出真假:主管講個笑話,下面也不知真笑假笑;主管敬個酒,下面齊舉杯巴結,分不清真恭敬假恭敬。他也知道你們都很假,但他搞不清楚什麼是真的。最後他找一個可以信賴的人,那個人跟他當年爬上這個位置前一樣假,但他懂他。既然都是假,他寧可找個可以看穿的假,好掌握這個人。
4. 其實主管心裡很怕死:下面的人可以大不了不幹,上面的人硬著頭皮也要幹,你的主管心裡怕死的什麼都不敢幹。所以,如果你問他這事能不能幹,那人能不能幹,他心裡想的是,幹,我知道的話還要你幹嘛?
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